2023年此后，云南省昆明市整关农技实施机构、新型筹备主体、高校和科研院所等科技供职气力，结构万名农业科技人才希望下基层举动，为全盘促进村落雄壮供给才略和人才支柱。

　　永久调研、正确匹配，以“派得准”破解村落科技人才欠缺繁难。聚焦粮食、花卉、蔬菜、林果、村庄观光以及茶叶、咖啡高深加工等核心产业，引导干部分别到各自挂钩相干对口帮扶的县乡，永远田间地头、居民公家中蹲点调研，找准乡村对各式农业科技办事的须要，以村（社区）为单位造成“需求清单”。遵照“必要清单”，采纳“揭榜制”编制从省内外农业企业、科研院校拣选领军巨匠，从市内农口单位挑撰农业科技服务骨干人才，重新型农业策划主体以及“土专家”、“田秀才”中采选乡土人才，由领军专家向导组成技艺任事团队，开展到县包乡联村带户农业科技供职。当前，已选派159名农业科技任职领军行家、1007名农业科技供职骨干、989名农业技能乡土人才长远基层一线进展农业科技效劳，打造12个集树范显现、培训指导、科普提拔等效能于一体的农业科技树模映现基地，农业主推武艺到位率逾越95%。

　　荧惑开展、高效任职，以“帮得好”推动农业科技力量高效变革。武艺效劳团队到岗后，接收跨行业“大说关”、行业内“小拼凑”格局，整合股源气力细化效劳内容，形成“项目清单”。由县级党委构造部促使任职团队与挂联村（社区）订立任职批准书，清新任职周期不少于２年，此中领军行家以项目奉行、成效调度、技艺服务等为告急工作，每年效劳时分不少于60天；农业科技效劳骨干人才以指导乡镇落实转机定位、资产构造为紧张办事，每年效劳工夫不少于90天；农业技术乡土人才以发挥演示和帮带恶果为首要干事，每年服务期间不少于120天。在农业科技人才助力下，全市结束了粮食及主要农产品稳产保供，首要经济作物扩面增效，农业资产化运营杰出。2023年屯子人均可支配收入16151元，同比增长6.8%，高于GDP增速和城镇居民收入增快，农业高质量进展博得新效力。

　　加紧手脚、峻厉办理，以“压得实”保障科技人才下重博得实效。技术效劳团队服务时刻的处分看管和办事保护由市委布局部会同科技、农业乡村等部门左右，慎密共同办事农村实质，签定针对性和职掌性强、可评估的任职承诺书，依照“项目清单”和服务首肯书，发展“一年一考核”，考核认定前辈的优先提拔应用、提拔职称职级或考取人才蓄意（项目），考察认定不关格的，及时与选派单位会商召回并交换人选。大师人才在基层任职时分，原单位职务职级、工钱福利酬报牢固，服务事务状态看成陈诉中、高档专业身手职称的告急依据，充塞调入耳才任事基层主动性。压实县级主体责任和行业个别职守，充溢整合现有涉农项目资本为农业科技人才希望效劳供给经费保护，保障涉农血本安排总额中的中央本钱60%以上、省级血本52%以上、市级本钱70%以上用于农业财产起色。