德州实华化工有限公司前身是德州煤油化工总厂，2007年8月30日建设德州实华化工有限公司，同年11月凭借没有负债及突出的红利能力，加盟中国化工整体;2012年头反响政府“退城入园”召唤，由老城区通盘徙迁到德城区北部天衢物业园;2021年5月，中原化工大众和华夏中化团体重组设置中原中化控股有限肩负公司，现为中国中化氯碱事业部抑制部属企业。
德州实华化工有限公司自2012年所有迁居至天衢财富园后，接纳其时国际国内先辈的技能装备，达成了超越式发展，资产总额、营业收入和净利润连结10年完成较快增加，完备年产离子膜烧碱39万吨、PVC树脂35万吨、无汞PVC树脂20万吨、液氯10万吨、双氧水15.6万吨、资产盐100万吨才略，2022年位列华夏石油和化工企业(孤单分娩筹办)500强第107位。
在近期苛肃的商场际遇下，德州实华依据中原中化精良运营系统筑设打算，从生产、营销、采购、物流等各个运营要害，构修优秀运营系统。德州实华以“事前算赢”为规矩，打开提质增效任务。从原材料采购、生产指标浪掷、物流运输等方面，一共对标业内优良企业，经验强化浪掷指标管控、原资料集中采购、开垦新客户等一系列的措施消极资本、填充收益。
深挖内在，加强本钱操纵。德州实华对产品资本构成举办细化和明白，将PVC耗电石糜费举动重心项目，协议成本压降步伐，目前PVC耗电石挥霍指标已下降20kg/t；加强研判，做好产供销平衡，依据实时发卖与资料价格应用利润模型测算，科学安排产品种类及临蓐运行负荷，保障成绩最大化；亲切商场，改变产品陷阱，凭据墟市需求，及时调理烧碱（32%、50%）、双氧水（27.5%、50%）、PVC树脂（七型、八型）例外规格的临盆比例，灵敏发售；加强联闭，深化营业协作，在群众加强内里合伙的主音律下，德州实华与昆季企业强化共同，拓荒新市集，缓解发卖压力。
德州实华尽力于打造“具有企业家魂灵的干部队伍、具有科学家精神的科技队伍、具有工匠灵魂的才干队伍”。为引进非凡人才、留住骨干人才、挖潜夕阳人才潜力，德州实华历经三年自立安放建设了人才库项目，交战主题人才资源池，选择关意的宗旨人才实行系统、聚合的深化训诫，有效减少了主旨人才培育周期。别的，德州实华联关化工技师学院正路招生，考中以昔日高考毕业生为主的生源，开设学制三年化工专业的大专、技师双证班，从“源”头上抓性子提高，为工夫改正提供了强有力的人才撑持。赢利于一直加多的科研投入和高素质的人才部队，德州实华善于采用新工夫新模式荧惑企业与时俱进。
绿色发打开拓新门道。德州实华驻足现有家产，为进一步裁汰乙炔法PVC临盆工艺所带来的汞污浊，十年磨一剑，历经小试、中试和资产化建设，采用无汞新工艺配置年产20万吨无汞绿色PVC项目，该工艺被评为国际抢先、国内创办，受到国家部委的高度着重，拨付5600万元专项资金用于该项目建设，项目已于2023年4月正式投产，为电石法PVC行业彻底消释汞搅浑做出了火急勤劳和成效，且具有全行业扩充前景，环保意义和社会意义伟大，真实达成了企业向着绿色化工目标发展。
技能维新深挖新动能。德州实华氯碱化工家当链较为完整，上下游配套衔尾齐备，区位央浼卓绝，并在永世的策划进程中积累了人才部队、分娩技能、品牌材料等方面的优势。中国中化将德州实华策划为20个专业化、特色化基地之一。德州实华改日将依赖现有氯碱财产根基，以耗氯、增氢、产品跳级行为主线，积极成长高附加值含氯中间体、加氢化学品，向家当链下游延长，并接连政府策动积极结构氢能源，布局一批在技能引领和代价提升方面可以表现演示效应的标记性项目，打破行业内传统路线氯碱产品的滋长瓶颈，完毕氯碱家当链与价钱链的最优化平均，逐步迈向新能源、高功能新资料、医药、农化产品、营养强盛等新范畴，完毕从守旧氯碱企业向专用化学品、新原料分娩商的转型。
安尽是根源，滋长是宗旨。生长根植于安然之基。为了结合基业长青，实华把安然看作“天大的事”，在抓基层、打根柢、练基本功上出实招，狠抓基层、打牢基础、苦练基础功，切简直实夯实安好根柢。
讯歇化桎梏保障安全。德州实华操纵模式化监控体例，对连续和间息分娩配置的过程、分娩和遭遇安定状况、运营桎梏进行监测、独霸和优化，实实践时监测、实时预警；同时使用人员定位管束体系，担保员工临蓐地域实时定位、史书轨迹可盘问、长期间耽搁或出界区报警，告竣人员陈迹化管理。
智能化摆布藏匿危境。德州实华突破了国内氯化氢合成炉操纵均选取人工现场手动专揽和现场监火的古板，对闭成炉垄断推广攻合改变，达成了国里手业中首套闭成自动配比远程专揽体系，初度告竣自动专揽、远程监火，减少现场巡检人员，低落人员垂危；德州实华始末工夫转移，启动树脂包装自愿下线项目，寂寞的辅料返回线，制造了多个缓存位，预防再三上辅料，同时输送技能可调节，有效消极成本的同时处理了PVC车间人车混流的安宁隐患。
德州实华极力于经过手艺刷新、抬高主动化程度，镌汰现场人员数量，从根柢上隐藏临蓐危害，保障本质安定。
以待遇本，为职工谋福利。德州实华延续推动强健企业摆设，2021年度获评市级强壮企业，每年为职工开展办事病体检，担保职工坚硬权益；猖狂传播前辈范例，在实华报、微信民众号刊发先进人物专题报道，编制印发优良党员、党务办事者的先辈稀奇册，积极进取级推优，劝导遍及职工主动奉献扎实做事。职工博得感和幸福指数进一步普及。
办事社会、回馈社会。在实华孕育发展的52年里，离不开社会各界的布施和佐理，这日的实华感恩回馈。实华渴望队积极列入社会渴望活动，打开学雷锋理念任职；近几年普通干部职工功勋爱心助力贫窭区域“圆梦助学”，践行“合伙裕如”理睬，向干涸地区消磨扶贫，表现央企仔肩。
德州实华深刻学习贯彻党的二十大精神，弘扬浩繁建党精神，传承两化优越古板和血色基因，以勤劳搏斗、开发更始的魂灵状态，勇于承担、甘于功绩的代价取向，求真务实、真抓实干的工作风格，苛守平安底线、坚忍做好企业优越运营，迎难而上、改正不止，勉励企业高材料孕育，为告终第二个百年搏斗主意而辛劳奋斗！
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